图解《中国足球协会球员身份与转会管理规定》
近日，优尔康拼装足球场小Q在中国足协官网上看到了新发布的《中国足球协会球员身份与转会管理规定》。在长达38页的内容中，包含了球员身份、国内外转会、转会补偿、合同签订、国家队征召等规定。小Q发现，与2009版的老规定最大的区别就是增加了与国际足联《球员身份与转会规定》一致的内容。
图解《中国足球协会球员身份与转会管理规定》
通过对比2009版的《中国足球协会球员身份及转会暂行规定》（以下简称09版），小Q梳理出5个变化，并以图片的形式为大家解读。
09版：
发生转会费的球员转会，原俱乐部应当向中国足协以及原协会分别交纳转会费总额5％的转会管理费；
为逃避转会管理费而隐瞒转会费实际数额的俱乐部，应当向中国足协以及原协会分别按照所逃避数额的5％加倍支付；
未发生转会费的球员转会，新俱乐部应当按照原协会规定的收费标准，向原协会支付转会管理费。
新规：
中国足协在办理球员转会过程中不收取任何手续费。
转会手续费取消了（图）
取消此项收费后，相关俱乐部的负担被有效减轻了。动辄千万级别的转会，5％的数额还是很可观的。
新规新增：
若职业球员在一个赛季中代表其所注册俱乐部参赛的上场时间少于该俱乐部官方比赛时间总和的10％，则该球员有权以正当体育理由提前终止合同。
球员以正当体育理由提前终止合同时不受体育处罚，但可能涉及经济赔偿。
球员只能在其所注册俱乐部该赛季最后一场官方比赛结束十五天后依据正当体育理由终止合同。
出场时间不足10％能获自由（图）
国际足联《球员身份与转会规定》中也有这条，可以有效的保护职业球员的权益。
09版：
不满18周岁的球员不得签订劳动合同。
新规：
不满16周岁的球员不得签订劳动合同。
16周岁以上不满18周岁，能够以自己的劳动取得收入，并能维持当地公众一般生活水平的，可以签订劳动合同。
不满18周岁球员签订的工作合同期限不得超过3年，任何超出部分中国足协不予认可。
16岁踢职业联赛（图）
梅西和克里斯蒂亚诺·罗纳尔多都在在17岁首秀赛场，中国的球星现在也可以和他们一样啦。
09版：
球员只有在原劳动合同期限届满或原劳动合同将在3个月内届满时方可签订新劳动合同。
新规：
球员只有在原劳动合同期限届满或原劳动合同将在6个月内届满时方可签订新劳动合同。
可提前6个月签新约（图）
和国际足联《球员身份与转会规定》一样，为球员转会谈判提供了更多的时间，有利于促进球员的流动性。
09版：
国内转会时，培训费用标准为：中超俱乐部：5万元人民币／年；中甲俱乐部：3万元人民币／年；中乙俱乐部：1万元人民币／年。
新规：
国内转会时，培训费用标准为：中超俱乐部：10万元人民币／年；中甲俱乐部：6万元人民币／年；中乙俱乐部：2万元人民币／年。
青训补偿增加1倍（图）
终端价格翻番，青训和球员经纪都将因此受益良多。通过增加俱乐部购买球员的成本，引导俱乐部向青训倾斜，有利于了提高中国足球基础建设。
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湖南现代科文体育产业股份有限公司网络部
2016年1月6日
